All episodes

Shirley Schijvens neemt het familiebedrijf in de kledingindustrie over. Vijfde generatie, nieuwe missie: verantwoord en duurzaam ondernemen. Hoe pak je zo'n grote verandering aan in een onderneming die al 160 jaar bestaat? En dan ook nog eens in één van de meest vervuilende industrieën ter wereld. Shirley gaat de uitdaging aan, met succes. In deze aflevering van Ondernemerslust neemt ze je mee in haar inspirerende verhaal. Duurzaamheidsconsultant Annelies Hamer deelt haar visie en geeft tips.

Ondernemer Ruud Zanders is oprichter van duurzame pluimveehouderij Kipster. Lange tijd was hij helemaal niet met duurzaamheid bezig. Vroeger runde hij namelijk megakippenstallen. Maar nu wil hij alleen maar het allerbeste voor zijn kippen. In deze aflevering hoor je hoe Ruud na een faillissement een nieuw bedrijf opbouwde vanuit een duurzaam gedachtengoed. Ook hoor je Annelies Hamer, adviseur Duurzaam Ondernemen. Zij deelt haar visie en geeft tips waar elke ondernemer direct mee aan de slag kan. 

Deze keer reizen we af naar het schoonmaakbedrijf van Laamia Elyounoussi in Rotterdam. Zij koestert de mens achter het schoonmaakvak. Ze biedt haar medewerkers bijvoorbeeld een vast contract en een mbo-opleiding. Maar ook het afstoten van een grote klant deed ze in het belang van haar werknemers. Wat levert dit allemaal op? Luister naar het verhaal van Laamia en de tips van verzuimexpert Barbara Kok.

Wanneer ben je een goede werkgever? In deze aflevering spreekt Harmen met Douwe Snoek, eigenaar van hoveniersbedrijf Snoek Puur Groen. Na een moeilijke periode in zijn privéleven komt Douwe erachter dat hij wel heel zakelijk is in de omgang met zijn werknemers. Hij meldt zich aan voor een leiderschapstraining en ontdekt daar zijn empathische kant. In Ondernemerslust vertelt hij welk effect dat heeft op de band met zijn werknemers en de verzuimcijfers. Expert Barbara Kok deelt haar visie op deze grote omslag en geeft tips. 

Door een knieblessure moest voetbaltalent Roxanne (Rocky) Hehakaija stoppen bij Jong Oranje. Een grote verandering die ruimte gaf aan haar andere voetbaldroom: met een eigen stichting kansarme jongeren over de hele wereld helpen. Met vallen en opstaan zette ze stappen als ondernemer in de voetbalwereld, met haar stichting Favela Street. In deze aflevering spreekt Harmen met Rocky over de moeilijke momenten van het ondernemerschap, hoe ze die overwint en wat haar een betere leider heeft gemaakt. Martin Hersman, expert op het gebied van leidinggeven en oud-topschaatser, analyseert het gesprek en geeft tips hoe je ondanks tegenslagen vooruitkomt met je onderneming. 

Wanneer doe je een stap opzij in je eigen bedrijf? En waarom zou je dat eigenlijk doen? In deze aflevering spreekt Harmen met Teun van Leijsen, oprichter van warmtekussenbedrijf Stoov. Teun stond voor een grote verandering toen hij besloot om iemand anders aan het roer van zijn bedrijf te zetten. Hij vertelt over de impact van die beslissing, het belang van welzijn in zijn onderneming en hoe het hem bevalt in zijn nieuwe positie. Martin Hersman, expert op het gebied van leidinggeven en oud-topschaatser, geeft tips hoe je met zo'n grote verandering kunt omgaan.

Het idee voor het bedrijf van Sjoerd ontstond tijdens de wereldreis met zijn gezin. Zijn autistische zoon Max liet hem inzien dat het veel uitmaakt hoe je iemand met autisme benadert. Met dit inzicht ging Sjoerd een grote verandering aan. Hij begon een IT-bedrijf waar mensen met een vorm van autisme goed tot hun recht komen. Arbeidspsycholoog en loopbaancoach Jaap van den Broek analyseert hoe Sjoerd deze verandering heeft aangepakt.

Melissa, Noor en Marcella hebben een duidelijke missie. Met hun bedrijf Project Cece willen ze de kledingindustrie verduurzamen. In deze aflevering vertellen de drie jonge ondernemers over positieve impact maken en de uitdagingen die ze daarbij tegenkomen. Want hoe boks je als kleine speler op tegen de grote modemerken? Hoe blijf je onafhankelijk in de wereld van techreuzen? En gaat impact boven omzet? Het is continu leren, bijstellen en inspelen op verandering. Corporate antropoloog Walter Faaij analyseert hoe de ondernemers hiermee omgaan en geeft tips.

Waar ligt de balans tussen hard werken en ontspanning? En welk gevaar ligt op de loer als deze balans kwijt is? In deze aflevering spreekt Harmen met ondernemer Sebastian, die te maken kreeg met een grote verandering: een burn-out. Hij vertelt over de weg ernaar toe, hoe hij er weer is uitgekomen en welke lessen hij daaruit heeft getrokken. Arbeidspsycholoog en loopbaancoach Jaap van den Broek analyseert het gesprek en geeft tips over hoe je zelf een burn-out kunt voorkomen.

Harry wil de familiebrouwerij overdragen aan zijn kinderen, de vijfde generatie. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet. Dochter Michelle en zoon Martijn hebben hun eigen plannen. In deze aflevering spreekt Harmen met de vierde en vijfde generatie Meens over de opvolging in het bedrijf. Wat komt er allemaal kijken bij zo’n grote verandering? En tegenover welke uitdagingen komt de familie te staan? Arbeids- en organisatiepsycholoog Tosca Gort geeft praktische tips over hoe je hier als ondernemer zelf ook mee om kunt gaan.